Chuyên viên Sales Marketing

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 8 – 30 triệu Loại hình: Toàn thời gian Chức vụ: Nhân viênfacebookzaloyoutubetiktokMô tả công việcXây dựng và quản lý các trang MXH như Facebook, Zalo, Youtube, Tiktok,.. (Xây dựng nội dung đăng đa dạng, bao gồm hình ảnh, video và bài viết để thu hút sự chú ý, tương tác phản hồi khách hàng thông qua các trang đã xây dựng)Tiếp nhận data từ hệ thống, khai thác thông tin và tư vấn sản phẩm dịch vụ cho khách hàngLập kế hoạch, xây dựng và thực hiện chiến lược bán hàng cho khách hàng tiềm năng thông qua mạng xã hội và khách hàng trực tiếp tại khu vựcPhân tích dữ liệu để đề xuất cải tiến và điều chỉnh chiến lược nếu cần thiếtChốt hợp đồng, lên thông tin dự án, theo dõi quá trình triển khai và thực hiện các công việc liên quan đến dự án cho đến khi kết thúcBáo cáo, thực hiện các công việc theo phân công của quản lý trực tiếp và Ban Lãnh ĐạoYêu cầuLinh hoạt, chịu khó học hỏiKhả năng giao tiếp và thuyết phục khách hàngKỹ năng quản lý thời gian và đàm phán tốtSử dụng tốt các công cụ mạng xã hộiSẵn sàng thử nghiệm các phương pháp mớiƯu tiên ứng viên ưa nhìn, không ngại đám đông, biết sử dụng các công cụ chỉnh sửa ảnh, cắt ghép video đơn giản.Quyền lợiMức lương: 8tr-12tr + Phụ cấp cơm trưa (30k/ ngày) + % HOA HỒNGĐược hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH theo quy định sau khi ký Hợp Đồng Lao Động chính thức.Chế độ phúc lợi đầy đủ: Quà tặng sinh nhật, thưởng lễ, Tết, hiếu, hỉ, Trung thu, 8/3, 20/10 theo quy chế của Công ty và Công đoàn, khám sức khỏe định kỳ, thưởng tháng lương thứ 13, xem xét đánh giá tăng lương 2 lần/ năm.Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ phục vụ cho công việc và phát triển lên vị trí cao hơn.Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, có nhiều cơ hội thăng tiến.Thời gian làm việc: 5.5 ngày/tuần, từ thứ 2 – 6 và sáng thứ 7Thông tin khácCấp bậcNhân viênKinh nghiệmDưới 1 nămSố lượng tuyển10 ngườiHình thức làm việcToàn thời gianGiới tínhKhông yêu cầuThông tin chungThu nhập: 8 triệu – 30 triệu VNDCách thức ứng tuyểnỨng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:Thời hạn: 02/11/2024Ứng tuyểnBáo cáo tin

Giới thiệu công ty

Xem trang công ty

CÔNG TY CP CHỨNG NHẬN VÀ GIÁM ĐỊNH QUỐC TẾ ISOCERT Về chúng tôi: Tổ chức chứng nhận và giám định quốc tế ISOCERT hoạt động trong lĩnh vực chứng nhận và giám định chất lượng sản phẩm cho các doanh nghiệp theo tiêu chuẩn ISO.Công ty Cổ phần Chứng nhận và Giám định Quốc tế ISOCERT là tổ chức Chứng nhận. Ban lãnh đạo trẻ, có tầm nhìn và đội ngũ nhân viên tràn đầy nhiệt huyết,năng động, có trí tuệ thúc đẩy tổ chức vươn tầm quốc tế. 10 NGUYÊN TẮC HOẠT ĐỘNG CỦA ISOCERT Phụng sự khách hàng và cộng đồng. Xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý, nhân viên có đủ năng lực và phẩm chất. Đoàn kết, đại đoàn kết, phát huy trí tuệ tập thể, kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân và lợi ích nhóm , kéo bè, kéo phái gây mất đoàn kết nội bộ. Tiếp cận sự phát triền dựa trên quan điểm toàn diện và bền vững. Xây dựng hệ thống phân phối thu nhập phù hợp với điều kiện thực tiễn phát triển của tổ chức, trên nguyên tắc đảm bảo thu nhập bình quân không rơi vào bẫy thu nhập thấp trong ngành và điều kiện nơi người lao động làm việc Xây dựng văn hóa hài hòa, tạo môi trường thuận lợi cho sự phát triển năng lực cá nhân phù hợp với định hướng của tổ chức, quan tâm đến các thế hệ tiếp nối Không để việc đời tư cá nhân ảnh hưởng tới tập thể, đặc biệt là cán bộ trong ban lãnh đạo công ty Tuân thủ pháp luật, thông lệ quốc tế, công ước quốc tế, quy định của thế giới, khu vực, quốc gia, địa phương nơi ISOCERT hoạt động kinh doanh, quan hệ hài hòa với khách hàng, đối tác và các bên hữu quan Khuyến khích sự sáng tạo, những tư tưởng hành động tích cực. Hạn chế và bài trừ những tư tưởng, hành động tiêu cực ảnh hưởng đến giá trị chung của toàn thể công ty tuân thủ pháp luật, thông lệ quốc tế, công ước quốc tế, quy định của thế giới, khu vực, quốc gia, địa phương nơi ISOCERT hoạt động kinh doanh, quan hệ hài hòa với khách hàng, đối tác và các bên liên quan. Xây dựng cộng động ISOCERT tinh hoa hội tụ. Hướng tới xây dựng một tổ chức học hỏi bằng việc không ngừng phê bình và tự phê bình, cải tiến liên tục, thích nghi nhanh chóng với sự biến động của thị trường.

Quy mô công ty

Từ 101 – 500 nhân viên

Chia sẻ: