Giám đốc phát triển thị trường kênh Key Account (Hà Nội)

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: Thỏa thuận Loại hình: Toàn thời gian Chức vụ: Nhân viêndượcnông nghiệpI. THÔNG TIN CHUNGVị trí công việc: Giám đốc phát triển thị trường kênh Key AccountĐịa điểm làm việc: Công ty CP Dược thú y Cai Lậy, thị trường toàn quốcThời gian làm việc: 8h – 17h, Từ thứ 2 đến thứ sáng 7 hàng tuầnCán bộ quản lý trực tiếp: Giám đốc Mức lương: Thỏa thuậnII. MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Mục tiêu công việc:Thiết lập, quản lý và phát triển hệ thống khách hàng kênh Key AccountTham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược kinh doanh, phát triển hệ thống.Được sử dụng quyền hạn, nguồn lực trong thẩm quyền được phân định để thực hiện chức năng nhiệm vụ được giao;Được quyết định các phương pháp, cách thức làm việc trong phạm vi thẩm quyền để tăng tính hiệu lực, hiệu quả của công việc.2. Mô tả việc làm:Hoạch định chiến lược phát triển thị trường, xây dựng kế hoạch bán hàng chi tiết.Triển khai các hoạt động bán hàng, chăm sóc khách hàng, duy trì mối quan hệ giữa khách hàng với Công ty và chịu trách nhiệm chính về các hoạt động này.Phân tích, đánh giá các chính sách liên quan đến hoạt động kinh doanh và tham mưu cho Ban Giám Đốc.Xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm mới, khách hàng mới.Thực hiện báo cáo kết quả kinh doanh, phân tích thị trường, khách hàng,…đề xuất giải pháp với Ban Giám Đốc hàng tháng.Quản lý, đào tạo nhân viên thuộc cấp, đánh giá và đề xuất khen thưởng, kỷ luật,…Thực hiện công việc phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên giao phó.III.YÊU CẦU CHUNG* Bằng cấp, chuyên ngành:- Bằng cấp: Đại học.- Chuyên ngành đào tạo chuyên môn: thú y, thủy sản, nông nghiệp, quản trị kinh doanh.* Kỹ năng và kinh nghiệm:- Có mối quan hệ rộng rãi với các Công ty chăn nuôi, trang trại chăn nuôi.- Hiểu biết bệnh tích vật nuôi, có khã năng phân tích và tư vấn khách hàng.- Đã từng làm kỹ thuật cho các Công ty, trang trại chăn nuôi quy mô.- Có khả năng giao tiếp, đàm phán với khách hàng.* Thái độ, phẩm chất:- Sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác dài ngày, thường xuyên;- Có khả năng chịu áp lực công việc, trách nhiệm, chủ động trong công việc;- Có thái độ lắng nghe & hợp tác với đội ngũ trong công việc.IV. THÔNG TIÊN LIÊN HỆ- Bộ phận nhận CV: Phòng HCNS Công ty Cp Dược Thú y Cai Lậy- Địa chỉ : Khu phố 1, Phường 5, thị xã Cai Lậy, Tỉnh Tiền Giang- Email: – Hotline: or Zalo Đính kèm theo Mẫu thông tin ứng viênThông tin chungMức lương: Thỏa thuận Cách thức ứng tuyểnỨng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:Thời hạn: 24/08/2024Ứng tuyểnBáo cáo tin

Giới thiệu công ty

Xem trang công ty

Mavin là Tập đoàn Nông nghiệp Thực phẩm hàng đầu tại Việt Nam, hoạt động khép kín chuỗi giá trị “Từ Nông trại tới Bàn ăn”. Sứ mệnh của chúng tôi là cung cấp những sản phẩm “Sạch từ nguồn”, mang lại cuộc sống hạnh phúc và trọn vẹn cho khách hàng. Ở bất kỳ lĩnh vực hoạt động nào, Mavin cũng đã và đang làm hết mình vì lợi ích của khách hàng, xã hội, vì sự phát triển bền vững của ngành Nông nghiệp Việt Nam.Mavin Group tự hào là một trong những Tập đoàn Nông nghiệp Thực phẩm hàng đầu Việt Nam, hoạt động khép kín chuỗi giá trị “Từ Nông trại đến Bàn ăn”, bên cạnh đó chúng tôi luôn xác định con người là yếu tố cốt lõi cho sự phát triển để mang lại những sản phẩm và chất lượng phục vụ tốt nhất tới Khách hàng. Hiện tại Mavin liên tục tuyển dụng các vị trí làm việc trên toàn quốc. Tập đoàn Mavin là nơi hội tụ của các cá nhân ưu tú của Việt Nam và quốc tế, những người tâm huyết với sự phát triển của ngành nông nghiệp Việt Nam, với ước mong mang lại nguồn thực phẩm sạch và an toàn. Chế độ đãi ngộ, phúc lợi khi làm việc tại Tập đoàn Mavin Khi tham gia vào đại gia đình Mavin, mỗi cán bộ nhân viên sẽ được hưởng những đãi ngộ xứng đáng với đóng góp của mình cho sự phát triển của Mavin. Các chính sách dành cho người lao động của Mavin gồm: – Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp với trang thiết bị hiện đại, đảm bảo điều kiện vệ sinh Địa điểm làm việc, chế độ an toàn cho người lao động. – Mức lương thưởng cạnh tranh – Chính sách phụ cấp gồm: phụ cấp thu hút, phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp lưu động, phụ cấp điện thoại… Các khoản phụ cấp này là phần cộng thêm thu nhập hàng tháng, giúp người lao động yên tâm làm việc. – Chính sách chăm sóc sức khoẻ cho cán bộ nhân viên: Chính sách chăm sóc sức khỏe được thiết kế đặc biệt để cán bộ nhân viên luôn có được thể trạng tốt nhất từ đó phát huy tính sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc gồm: Chương trình bảo hiểm phúc lợi cho cán bộ nhân viên và người thân nhằm giảm bớt áp lực về kinh tế và được sử dụng các dịch vụ y tế chất lượng cao khi người lao động gặp rủi ro do tai nạn, ốm đau, bệnh tật. – Chế độ BHXH: Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo đúng qui định pháp luật và đảm bảo toàn thể cán bộ công nhân viên đều được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm. – Phúc lợi xã hội khác: thưởng vào các ngày Lễ lớn (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Giải phóng Miền Nam 30/4 và Quốc tế lao động 01/5, Ngày Quốc khánh 2/9, nghỉ mát hàng năm, may đồng phục, chế độ cho các chị em phụ nữ nhân ngày 08/3; 20/10… – Các hoạt động văn hóa, thể thao, xã hội dành cho người lao động: Với mục tiêu xây dựng một môi trường làm việc thân ái, đoàn kết, sẻ chia, Mavin thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao xã hội như: Tặng quà, chăm sóc chị em phụ nữ nhân dịp 8/3 và 20/10; Tặng quà và tổ chức chương trình Trung thu cho con em cán bộ, tặng quà các cháu có thành tích học tập tốt, tặng quà nhân dịp quốc tế thiếu nhi 1/6; Thăm hỏi, tặng quà, ủng hộ gia đình cán bộ có hoàn cảnh đặc biệt…

Quy mô công ty

Từ 501 – 1000 nhân viên

Chia sẻ: