Giám Sát Kinh Doanh Trực Tiếp – sales supervisor

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: Thoả thuận Loại hình: Toàn thời gian Chức vụ: Quản lý Kinh nghiệm: 3 nămngân hàngtài chínhsự kiệntiếng anhMô tả công việc1. Lập kế hoạch kinh doanh- Thiết lập mục tiêu cho đội ngũ bán hàng, góp phần dự báo doanh số của công ty.- Chủ động đề xuất/ góp phần vào xây dựng kế hoạch kinh doanh.2. Thực thi hoạt động kinh doanh- Giám sát, thông báo đầy đủ về các kế hoạch kinh doanh, sự kiện, hoạt động… cho nhóm kinh doanh nhằm đảm bảo công việc được thực hiện đầy đủ và hiệu quả.3. Phân tích doanh số kinh doanh- Thực hiện phân tích doanh số hàng tuần, hàng tháng, đảm bảo xác định được cả những khoảng trống và tiềm năng để đưa ra những giải pháp thích hợp sẽ được thực hiện nhằm tối đa hóa thành tích kinh doanh.4. Quản lý và phát triển đội nhóm- Đảm bảo lực lương nhân sự được tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện nghiệp vụ đầy đủ.- Đảm bảo các chương trình thi đua được thực hiện đúng cách, những cá nhân có thành tích tốt nhất sẽ được công nhận và khen thưởng.5. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu từ quản lý trực tiếp.Yêu cầu công việcTrình độ chuyên mônTốt nghiệp Cao đẳng trở lên2. Kinh nghiệm làm việcÍt nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong lĩnh vực tài chính ngân hàng3. Kiến thứcKiến thức tài chính, ngân hàng4. Kỹ năngKỹ năng tạo động lực tinh thần làm việc nhómKỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốtKỹ năng tuyển dụng/ huấn luyện/ đào tạoCó khả năng quản lý và dẫn dắt đội nhómKỹ năng quản lý thời gian hiệu quảMS Office (Word, Excel, Access)Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việcQuyền lợi được hưởngChế độ:Nghỉ phép trong năm từ 14 – 16 ngàyCó 3 ngày nghỉ ốm không cần giấy khám bác s2. Cơ hội phát triển:Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển nhân sự nội bộĐược tài trợ khóa học ngôn ngữ: Tiếng Anh, HànĐược tài trợ khóa học chuyên môn nâng cao kỹ năng3. Chăm sóc sức khỏe:Được đóng bảo hiểm sau thời gian thử việcCông ty sẽ mua thêm gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/7Được khám sức khỏe định kỳ hằng năm4. Hoạt động gắn kết:Được tham gia các hoạt động gắn kết, các dịp lễ, team building, tiệc Cuối/Đầu nămĐược tham gia các hoạt động đề xuất nhân sự xuất sắc hàng Quý/NămCó các giải thưởng cho nhân sự làm việc theo mốc thời gian 5, 10, 15 năm5. Chế độ khác:Được tham gia sử dụng sản phẩm công ty với lãi suất và nhiều chương trình ưu đãiThông tin khácCấp bậcQuản lý / Giám sátKinh nghiệmTrên 5 nămSố lượng tuyển5 ngườiHình thức làm việcToàn thời gianGiới tínhKhông yêu cầuNộp hồ sơ liên hệCÔNG TY TÀI CHÍNH MTV SHINHAN VIỆT NAMNộp hồ sơ ngay Báo cáo tin

Giới thiệu công ty

Xem trang công ty

Công ty Tài chính TNHH Một thành viên Shinhan Việt Nam, thành viên của Shinhan Card (Hàn Quốc), là Công ty Tài chính tiêu dùng 100% vốn nước ngoài. Với sự kết hợp vững chắc giữa nền tảng công nghệ và các sản phẩm tài chính vượt trội của Shinhan Card cùng hơn 17 năm kinh nghiệm phát triển thị trường cho vay tiêu dùng của Công ty, Shinhan Finance cam kết nỗ lực để trở thành Công ty tài chính hỗ trợ Khách hàng tốt nhất Việt Nam. Công ty Tài chính Shinhan Việt Nam (trước đây là Công ty Tài chính Prudential Việt Nam), chính thức hoạt động dưới Thương hiệu Shinhan Finance (trực thuộc Tổng Công ty Shinhan Card) từ tháng 7 năm 2019. Với sự kết hợp vững chắc giữa nền tảng công nghệ và các sản phẩm tài chính vượt trội của Shinhan Card cùng di sản hơn 13 năm kinh nghiệm phát triển thị trường cho vay tiêu dùng tại Việt Nam, Công ty Tài chính Shinhan Việt Nam nỗ lực để trở thành Lựa Chọn Hàng Đầu trong tâm trí của khách hàng cũng như là Lựa Chọn Hàng Đầu trong tâm trí của người lao động. Đào tạo và Phát triển Hoạt động đào tạo của chúng tôi tập trung vào 3 mảng chính: – Phát triển cá nhân: Chúng tôi tin rằng mỗi thay đổi bắt đầu từ sự thay đổi của mỗi cá nhân. Nếu chúng ta có thể giúp người khác trở thành phiên bản tốt nhất của bản thân họ, kết quả công việc, những mối quan hệ và các khía cạnh cuộc sống khác của họ sẽ tốt đẹp hơn. – Kỹ năng chuyên môn: Chúng tôi cung cấp nhiều giải pháp đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn bao gồm Lớp đào tạo trực tiếp, Chia sẻ từ Cấp Quản Lý, trao đổi kiến thức giữa các nhóm, thuyên chuyển nội bộ và chương trình Tài trợ học phí cho các Chứng chỉ chuyên môn. – Phát triển kỹ năng quản lý: Các cuộc khảo sát đã nêu lên rằng “Nhân viên không bỏ việc, họ rời bỏ Sếp”. Vì vậy, chúng tôi đã thiết kế Chương Trình Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo bao gồm 5 học phần nhằm trang bị những kỹ năng và kiến thức cần thiết cho đội ngũ quản lý. Tại Shinhan Finance, chúng tôi cung cấp các giải pháp tự học cho nhân viên bảo gồm Học trực tuyến, thư viện, chương trình trao đổi sách, Tài trợ học phí cho các khoá học Ngoại ngữ/Chứng chỉ Chuyên môn. Lương thưởng và Phúc lợi Chế độ đãi ngộ của công ty tập trung cả về mặt tài chính và phi tài chính. Chúng tôi đảm bảo rằng Chế độ Đãi ngộ tại công ty cạnh tranh trên thị trường và với các công ty khác trong cùng ngành, đặc biệt là nhân viên có cơ hội nhận được các khoản thưởng hấp dẫn khi đạt được kết quả công việc vượt trội. Chúng tôi nhận thấy Sức khỏe thể chất và Sức khỏe tinh thần rất quan trọng cho nhân viên của chúng tôi và gia đình của họ. Do đó các hoạt động của chúng tôi tập trung vào: – Sức khỏe thể chất: khoá học yoga tại văn phòng, hội thảo dinh dưỡng, các câu lạc bộ thể thao, các giải đấu bowling và bóng đá… – Sức khỏe tinh thần: Chúng tôi cung cấp một Chương trình Hỗ trợ Nhân viên bao gồm đường dây nóng nhằm tiếp nhận chia sẻ của nhân viên về các vấn đề cá nhân/công việc và các buổi hội thảo về chủ đề: quản lý căng thẳng, quản lý hôn nhân, sức khỏe tinh thần… – Hướng đến gia đình: Hiểu rằng gia đình là một phần quan trọng trong cuộc sống của mỗi nhân viên, chúng tôi đã thông qua nhiều chương trình hướng đến gia đình bao gồm Lớp kỹ năng làm cha mẹ, tổ chức Ngày Gia đình, Ngày Quốc tế Thiếu nhi, hỗ trợ tài chính cho nhân viên nghỉ thai sản, nghỉ ốm và nghỉ do con ốm… Địa chỉ làm việc: Tầng 17 & 23, Trung tâm Thương mại Sài Gòn, 37 Tôn Đức Thắng, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam

Quy mô công ty

Từ 501 – 1000 nhân viên

Chia sẻ: