Mô tả việc làm
1.Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự:
– Căn cứ trên nhu cầu phát triển của Công ty để hoạch định chiến lực nhân sự và xây dựng định biên nhân sự cho phù hợp.
– Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ Mô tả việc làm của các vị trí công việc/ phòng ban.
– Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
– Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban năm/ Quý/tháng/tuần …
– Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc.
– Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
– Lập ngân sách nhân sự.
– Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt chiến lược của công ty.
2. Quản trị hành chính nhân sự:
– Xây dựng lại nội quy lao động, hệ thống các quy chế, qui trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
– Đưa ra giải pháp và duy trì việc thực hiện nội quy, quy định của Công ty
– Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về nội quy, quy định
– Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng STC/ cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện.
– Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.
– Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép trong năm…chế độ nhân sự tại cty, chế độ bhxh…
– Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với CBCNV, giải quyết tranh chấp lao động.
– Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…
Yêu cầu tuyển dụng
– Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, luật….
– Có kinh nghiệm từ 3-5 năm các vị trí tương đương
– Kỹ năng: Quản lý, giải quyết vấn đề, lập kế hoạch,giao tiếp tốt.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm nhân sự cho công ty xây dựng
Quyền lợi công việc
– Lương theo năng lực
– Làm việc giờ hành chính các ngày từ thứ 2 đến thứ 7.
– Quyền lợi chung: tham gia đầy đủ bảo hiểm chế độ theo pháp luật;
– Có Ký túc xá cho nhân viên ở xa.
– Lương tháng 13, thưởng theo doanh thu, năng lực, quà lễ tết sinh nhật …Du lịch hàng năm, …
Thông tin khác
Mức lương
Thoả thuận
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
5 năm
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG NAM TRUNG
ĐỊA ĐIỂMSố 119 Lê Lợi – Phường Phú Mỹ, Thị xã Phú Mỹ, Tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu
Nói rõ bạn biết thông tin từ website vieclam.bariavungtau.top – Xin cảm ơn!
