Trưởng Phòng HCNS

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: 20 – 25 triệu Loại hình: Toàn thời gian Chức vụ: Quản lý Kinh nghiệm: 5 nămsản xuấtkpiMô tả công việcTham mưu cho lãnh đạo trong công tác quản lý nhân sự, tổ chức bộ máy nhân sự, tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực;Triển khai thực hiện các hệ thống chính sách đãi ngộ;Thực hiện xây dựng hệ thống chính sách, nội quy, quy chế, quy trình, quy định;Quản lý các công tác hành chính, quản trị của Công ty;1) Công tác tuyển dụng và đào tạoPhối hợp với các bên liên quan quản lý việc lập kế hoạch nhân sự hàng năm, ngân sách tuyển dụng, chiến lược truyền thông và quản lý con người.Xây dựng nguồn ứng viên, cải thiện dữ liệu và phân tích hoặc tìm kiếm kênh tuyển dụng khác nhau thường xuyên.Tiến hành phỏng vấn bằng cách sử dụng nhiều công cụ/phương pháp tuyển dụng và tuyển chọn đáng tin cậy khác nhau để lọc ứng viên theo lịch trình.Thiết kế và thực hiện chiến lược tuyển dụng tổng thểXây dựng SOP và cập nhật mô tả/thông số công việcKết hợp với Thiết kế lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên và xây dựng khung năng lực cho nhân viên chủ chốt/tiêu biểuXây dựng các chương trình quảng bá thương hiệu Nhà tuyển dụng và tăng cường sự gắn kết của nhân viên2) Công tác hành chínhCung cấp dịch vụ hành chính cho công ty và nhà máy (thiết bị quản trị, an ninh, xe cộ, bữa ăn, du lịch, dọn dẹp, làm vườn…)Bảo trì cơ sở vật chấtXây dựng và kiểm soát chi phí quản lýTạo và duy trì mối quan hệ với các cơ quan và chính quyền địa phương3) Công tác ATVSMT (EHS)Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện tất cả các yêu cầu EHSGiám sát các chương trình EHS để đảm bảo tuân thủ các quy định của địa phươngSửa đổi để đảm bảo cải tiến liên tục các chính sách EHSQuản lý và tối ưu hóa tổ chức EHS để mang lại giá trị gia tăng cho công ty.Tiến hành đánh giá và kiểm tra địa điểm EHS.Cung cấp tư vấn kỹ thuật về tất cả các vấn đề EHS có liên quan cho nhóm EHS và về những thay đổi trong luật pháp sẽ ảnh hưởng đến việc thực hiện tại các địa điểm.Xây dựng tiêu chuẩn EHS và quy tắc EHS nội bộ để ngăn ngừa tai nạn, sự cố và các sự kiện có thể gây tổn hại cho nhân viên và/hoặc tài sản của nhà máy.Thúc đẩy và hỗ trợ phát triển văn hóa An toàn và Sức khỏe trong toàn bộ nhà máyPhát triển tài liệu đào tạo EHS và giám sát chương trình đào tạo.4) Công tác khácTheo phân công của Ban TGĐYêu cầu công việcTốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: quản trị nhân sự, luật, kinh tế lao động, hành chính, bảo hiểm xã hội…Có từ 05 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí Trưởng phòng HCNS của các doanh nghiệp sản xuấtAm hiểu về công tác quản lí nhân sự, xây dựng quy chế, quy trình, quy định; BSC, KPI, Lương 3P và công tác hành chính quản trị …Quyền lợi được hưởngMức lương: Từ 20.000.000đ đến 25.000.000đ/tháng.Có cơ hội làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao hàng đầu trong lĩnh vực đầu tư bất động sản, xây dựng công trình giao thông, hạ tầng tại Việt Nam.Tháng lương 13.Được mua Bảo hiểm khám sức khoẻ tại các bệnh viện 5sao quốc tế trên toàn quốcThưởng các ngày lễ lớn theo quy định của công ty (tết dương lịch, 30/4, 2/9…)Chế độ nghỉ mát, khám sức khoẻ định kì hàng năm, chế độ cơm trưa hàng ngày.Chế độ trợ cấp công tác, hỗ trợ đi lại, vé tàu xe, máy bay.Tham gia BHXH, BHYT, BHTN… đầy đủ theo quy định của pháp luật.Thông tin khácCấp bậcTrưởng/Phó phòngKinh nghiệm5 nămSố lượng tuyển1 ngườiHình thức làm việcToàn thời gianGiới tínhKhông yêu cầuNộp hồ sơ liên hệCông ty Cổ phần Tập đoàn Đạt PhươngThông tin chungMức lương: 20 triệu – 25 triệu VNDCách thức ứng tuyểnỨng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:Thời hạn: 25/07/2024Ứng tuyểnBáo cáo tin

Giới thiệu công ty

Xem trang công ty

Tập đoàn Đạt Phương trải qua 20 năm thành lập và phát triển đã trở thành Tập đoàn hoạt động đa ngành trong các lĩnh vực Đầu tư dự án BĐS cao cấp – Dịch vụ Ẩm thực/ Khách sạn/ Resort – Đầu tư xây dựng Thuỷ điện – Nhà thầu thi công chuyên nghiệp.

Quy mô công ty

Chưa rõ

Chia sẻ: